Механизм целевого обучения гарантирует молодежи бесплатное образование с последующим гарантированным трудоустройством, позволяя одновременно закрывать кадровые потребности организаций Челябинской области. С 2024 года процесс подачи заявок работодателями полностью переведен в электронный формат на портале «Работа России».
— В августе завершилась кампания по целевому набору абитуриентов. Заметен существенный рост потребности региона в подготовке кадров: если в прошлом цикле (на 2026 год) поступило 217 заявок на 310 мест, то в текущем цикле (на 2027 год) работодатели подали уже 557 заявок на 703 учебных места. Это более чем вдвое превышает прошлогодние показатели, — отметил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров. — В рамках целевого набора абитуриенты в этом году поступили в 47 учебных заведений. Лидером по количеству выделенных целевых мест в регионе стали ФГБО ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации и ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж».
Сегодня возможность заключить договор о целевом обучении есть и у уже обучающихся студентов. На портале опубликовано 340 актуальных предложений от 47 работодателей Южного Урала. Из них 257 (76%) – для студентов вузов и 83 – для учащихся средних профессиональных учебных заведений. Предложения охватывают широкий спектр направлений подготовки, включая профессии, связанные с медициной, металлургией, машиностроением, педагогикой и другими востребованными сферами.
— Все предложения о целевом обучении размещены в открытом доступе на портале «Работа России». Родители и молодые люди видят, какое предприятие выступает работодателем, условия обучения, а также в каком регионе предполагается отработка, и могут выбрать лучший вариант, — пояснил Александр Шегуров.
В рамках целевого договора студент получает:
• обучение на бюджетной основе в вузе или колледже;
• прохождение практики в компании-партнере с первого курса;
• гарантированное трудоустройство после окончания обучения.
Для перехода на целевое обучение студенту необходимо выбрать подходящее предложение от работодателя и откликнуться на него. В дальнейшем между работодателем, студентом и образовательной организацией заключается договор, регламентирующий все условия обучения, меры поддержки и срок обязательной отработки.
Ознакомиться с предложениями о целевом обучении можно по ссылке: https://trudvsem.ru/target-education/search.
Также соискатели могут обратиться за персональным сопровождением в центр занятости населения, где им предоставят компьютер с доступом к порталу, а при желании проведут профориентацию и по ее результатам подскажут, какое направление профессиональной деятельности больше подходит.
Начните свой путь к профессиональному росту с целевого обучения и откройте новые горизонты в своей карьере!
________________________________________
Список работодателей Челябинской области, разместивших предложения на портале «Работа России»:
АО "ВТОР-КОМ"
ГБУЗ "Городская клиническая поликлиника №5 г. Челябинск"
МБДОУ "Детский сад № 402 г. Челябинска"
МКОУ "Комсомольская средняя общеобразовательная школа"
МОУ "Боровская основная общеобразовательная школа имени С.А. Глазырина"
МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 20" города Магнитогорска
МУ "Управление культуры Кыштымского городского округа"
МУ ДО "Юрюзанская детская школа искусств" Катав-Ивановского муниципального округа
ООО "АВТОСПЕЦВАН"
ООО "МЕХАНОРЕМОНТНЫЙ КОМПЛЕКС"
ООО "УРАЛЬСКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ"
ПАО "АГРЕГАТ"
Управление образования Администрации Южноуральского городского округа
ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии № 71 ФМБА России"
Южно-Уральская дирекция по энергообеспечению (структурное подразделение Трансэнерго - филиала ОАО "РЖД")
Южно-Уральская дирекция управления движением (структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД")
Примеры востребованных направлений подготовки:
Медицина и здравоохранение: сестринское дело, медицинская микробиология, эндокринология, акушерство и гинекология, урология, оториноларингология, терапия, инфекционные болезни, хирургия, лечебное дело.
Машиностроение, металлургия и промышленность: материаловедение и технологии материалов; конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств; машиностроение; металлургическое производство; сварочное производство; технология машиностроения; металлургия черных металлов; монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования.
Энергетика и электротехника: теплоэнергетика и теплотехника; электроэнергетика и электротехника; эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования; техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования.
ИТ и автоматизация: автоматизация технологических процессов и производств; информатика и вычислительная техника.
Педагогика и культура: коррекционная педагогика в начальном образовании; педагогическое образование; дошкольное образование; народная художественная культура.
Транспорт и логистика: эксплуатация железных дорог; системы обеспечения движения поездов.
Прочие направления: управление персоналом, технология текстильных изделий.
Информацию по вопросам трудоустройства и мерам господдержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области (https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm). Вопросы можно задать на горячую линию службы занятости:8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), также в любое время и с любого устройства, написав в госпабликах центров занятости населения (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426) или рассказать о ситуации, которую необходимо решить, через платформу обратной связи или сокращенно ПОС (https://pos.gosuslugi.ru/landing/).
Фото: ГУТиЗН Челябинской области
